人と企業をつなぐ人材サービス会社

人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結んだ派遣スタッフが、派遣先企業の指示を受けながら勤務する間接雇用の就業形態です。派遣先企業は依頼する仕事を細かく定めることが可能であり、その業務に最適な人材を派遣会社が自社の登録スタッフの中から選出するため、採用活動にかかる時間やコストが大幅に削減できます。日本ワークプレイス関西では、お問い合わせから最短2営業日で、就業スタートすることも可能です（業務内容や地域によって差があります）。就業開始後は当社が、給与の支払い、福利厚生、契約管理を担うのはもちろん、スキルアップ研修などを通じて派遣スタッフのサポートを行っていきます。

職業紹介は、正式には「有料職業紹介事業」と呼ばれ、主に中途採用において利用されます。多くは「完全成功報酬制」となっており、人材の採用に至った場合のみ費用が発生するシステムのため、求める一定レベル以上の人材だけを採用したいという厳選採用向きです。また、候補者の絞り込み、応募書類の管理、連絡業務、条件交渉、内定から入社までのフォローなど、採用にまつわるさまざまな実務は、当社が一貫して引き受けています。

紹介予定派遣とは、派遣先企業に正社員、契約社員、パート・アルバイトとして直接雇用されることを前提に、一定期間（最大6ヶ月間）派遣スタッフとして就業し、スタッフ本人と派遣先企業の双方の合意があれば、契約期間終了後に直接雇用に切り替わる派遣システムです。入社前に実際の就業を通じてお互いの適性を見極められるので、ミスマッチが発生しにくいのが大きなメリット。